El fuero Laboral concentró el 34 por ciento de las sentencias que el Superior Tribunal de Justicia (STJ) dictó en los últimos doce meses. Le siguen el fuero Penal, el de causas Originarias y planteos de inconstitucionalidad y, por último, el fuero Civil y Contencioso Administrativo.
El máximo tribunal del Poder Judicial recibió 618 causas y dictó, en ese periodo, 585 sentencias. Esa información permite concluir que el organismo funciona sin demoras.
El STJ es el tribunal que se encuentra en la cúspide de la organización judicial, además de constituir el órgano de gobierno que define las políticas públicas. Recibe causas en apelación, recursos extraordinarios federales y tiene competencia en materia originaria. Esta última admite la posibilidad de que determinado tipo de planteos – los que contempla la ley – se realicen directamente ante el máximo organismo.
El ingresos de causas mantiene un ritmo sostenido en los últimos cuatro años: el promedio aproximado es de 600 causas por año. En el último periodo, por ejemplo, ingresaron 618 causas y se firmaron 585 sentencias que ponen fin a un conflicto.
El fuero Laboral y Contencioso Administrativo Laboral representa el 34 por ciento de todas las sentencias. El fuero Penal el 25 por ciento, el fuero de causas Originarias, Constitucionalidad, Indultos y Conmutaciones de Penas el 23 por ciento y el fuero Civil, Comercial, de Minería, Familia y Contencioso Administrativo el 18 por ciento.
La información surge del suplemento estadístico que elabora el Centro de Planificación Estratégica del Poder Judicial.
El fuero Laboral
A pesar de que el fuero Laboral es el que más causas genera ante el STJ, las herramientas autocompositivas de resolución de conflictos retienen el 20 por ciento del total de juicios.
La conciliación prejudicial y la adhesión por parte de la provincia de Río Negro a la ley de riesgos del trabajo concentran toda la conflictividad inicial y aportan mayor celeridad a la resolución de los conflictos.
En los últimos doce meses, el fuero Laboral dictó 4.380 sentencias, realizó 3.274 audiencias de conciliación y vistas de causas y recibió 3.738 nuevos expedientes.
El STJ definió como política pública asignar una mayor cantidad de recursos a los Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos. Un conflicto resuelto en mediación o conciliación redunda en beneficios para las y los usuarios del sistema: se soluciona en días y con un costo que representa el diez por ciento, comparado con un juicio. En ese contexto, se está trabajando fuertemente con los Colegios de Abogados y Abogadas de la provincia para que se promueva, desde esos espacios, la resolución alternativa.